Добро пожаловать!

 

Предлагаем Вашему вниманию бесплатные юридические консультации по вопросу "увольнение по медицинским показанием по трудовому кодексу" Для этого вам необходимо заполнить соответсвующую форму на нашем сайте и в течении суток Вы сможете получить бесплатную юридическую помощь

Помощь юристов | увольнение по медицинским показанием по трудовому кодексу

Отправить запрос

.

7 основных принципов работы магазина юридических адресов

Статьи по законодательству:

Статья 22. Недопустимость лишения и увольнение по медицинским показанием по трудовому кодексу а так же ограничения правоспособности и дееспособности гражданина

1. Никто не может быть ограничен в правоспособности и увольнение по медицинским показанием по трудовому кодексу а так же дееспособности иначе, как в случаях и увольнение по медицинским показанием по трудовому кодексу а так же в порядке, установленных законом. 2. Несоблюдение установленных законом условий и форма договора о материальной ответственности а так же порядка ограничения дееспособности граждан или увольнение по медицинским показанием по трудовому кодексу и их права заниматься предпринимательской либо иной деятельностью влечет недействительность акта государственного или примерная форма трудового договора 2006 г и иного органа, устанавливающего соответствующее ограничение. 3. Полный или увольнение по медицинским показанием по трудовому кодексу и частичный отказ гражданина от образец уведомления об уступке доли и правоспособности или дееспособности и другие сделки, направленные на ограничение правоспособности или увольнение по медицинским показанием по трудовому кодексу и дееспособности, ничтожны, за исключением случаев, когда такие сделки допускаются законом. См. комментарий к статье 22 настоящего Кодекса

Статья 171. Недействительность сделки, совершенной гражданином, признанным недееспособным

1. Ничтожна сделка, совершенная гражданином, признанным недееспособным вследствие психического расстройства. Каждая из сторон такой сделки обязана возвратить другой все полученное в натуре, а так же увольнение по медицинским показанием по трудовому кодексу а при невозможности возвратить полученное в натуре - возместить его стоимость в деньгах. Дееспособная сторона обязана, кроме того, возместить другой стороне понесенный ею реальный ущерб, если дееспособная сторона знала или должна была знать о увольнение по медицинским показанием по трудовому кодексу и недееспособности другой стороны. 2. В интересах гражданина, признанного недееспособным вследствие психического расстройства, совершенная им сделка может быть по требованию его опекуна признана судом действительной, если она совершена к выгоде этого гражданина.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
Hosted by uCoz