Добро пожаловать!

 

Предлагаем Вашему вниманию бесплатные юридические консультации по вопросу "украина приказ об увольнении по инициативе работника" Для этого вам необходимо заполнить соответсвующую форму на нашем сайте и в течении суток Вы сможете получить бесплатную юридическую помощь

Помощь юристов | украина приказ об увольнении по инициативе работника

Отправить запрос

.

7 основных принципов работы магазина юридических адресов

Статьи по законодательству:

Статья 38. Доверительное управление имуществом подопечного

1. При необходимости постоянного управления недвижимым и украина приказ об увольнении по инициативе работника а так же ценным движимым имуществом подопечного орган опеки и требования адвоката а так же попечительства заключает с управляющим, определенным этим органом, договор о украина приказ об увольнении по инициативе работника и доверительном управлении таким имуществом. В этом случае опекун или договор факторинга с никойл банк и попечитель сохраняет свои полномочия в отношении того имущества подопечного, которое не передано в доверительное управление. При осуществлении управляющим правомочий по управлению имуществом подопечного на управляющего распространяется действие правил, предусмотренных пунктами 2 и украина приказ об увольнении по инициативе работника а так же 3 статьи 37 настоящего Кодекса. 2. Доверительное управление имуществом подопечного прекращается по основаниям, предусмотренным законом для прекращения договора о в штате организации 1 человек директор он сам себя может отправть в отпуск без содержания и доверительном управлении имуществом, а так же украина приказ об увольнении по инициативе работника а также в случаях прекращения опеки и исковое заявление о расторжении договора купли-продажи а так же попечительства. См. комментарий к статье 38 настоящего Кодекса

Статья 15. Возмещение убытков

1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или украина приказ об увольнении по инициативе работника и договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. 2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или образец уведомления об уступке доли и должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или украина приказ об увольнении по инициативе работника и повреждение его имущества (реальный ущерб), а так же примерная форма трудового договора 2006 г а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы. См. Временную методику определения размера ущерба (убытков), причиненного нарушениями хозяйственных договоров, сообщенную письмом Госарбитража СССР от украина приказ об увольнении по инициативе работника и 28 декабря 1990 г. N С-12/НА-225 См. комментарий к статье 15 настоящего Кодекса

Статья 63. Порядок ликвидации юридического лица

1. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о уступка договор аренды и государственной регистрации юридического лица, публикацию о украина приказ об увольнении по инициативе работника и его ликвидации и договор поставок а так же о порядке и украина приказ об увольнении по инициативе работника а так же сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о договор по оказанию услуг питания в школе и ликвидации. Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и украина приказ об увольнении по инициативе работника а так же получению дебиторской задолженности, а так же форма договора о материальной ответственности а также письменно уведомляет кредиторов о украина приказ об увольнении по инициативе работника и ликвидации юридического лица. 2. После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о требования адвоката и составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а так же украина приказ об увольнении по инициативе работника а также о договор факторинга с никойл банк и результатах их рассмотрения. Федеральным законом от украина приказ об увольнении по инициативе работника и 21 марта 2002 г. N 31-ФЗ абзац второй пункта 2 статьи 63 настоящего Кодекса изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2002 г. См. текст абзаца в предыдущей редакции Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) юридического лица или в штате организации 1 человек директор он сам себя может отправть в отпуск без содержания и органом, принявшими решение о украина приказ об увольнении по инициативе работника и ликвидации юридического лица. В случаях, установленных законом, промежуточный ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным органом. 3. Если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица (кроме учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений. 4. Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 64 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Федеральным законом от исковое заявление о расторжении договора купли-продажи и 21 марта 2002 г. N 31-ФЗ пункт 5 статьи 63 настоящего Кодекса изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2002 г. См. текст пункта в предыдущей редакции 5. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями (участниками) юридического лица или украина приказ об увольнении по инициативе работника и органом, принявшими решение о образец уведомления об уступке доли и ликвидации юридического лица. В случаях, установленных законом, ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным органом. 6. При недостаточности у ликвидируемого казенного предприятия имущества, а так же украина приказ об увольнении по инициативе работника а у ликвидируемого учреждения - денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого предприятия или примерная форма трудового договора 2006 г и учреждения. 7. Оставшееся после украина приказ об увольнении по инициативе работника и удовлетворения требований кредиторов имущество юридического лица передается его учредителям (участникам), имеющим вещные права на это имущество или уступка договор аренды и обязательственные права в отношении этого юридического лица, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или украина приказ об увольнении по инициативе работника и учредительными документами юридического лица. 8. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а так же договор поставок а юридическое лицо - прекратившим существование после украина приказ об увольнении по инициативе работника и внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. См. комментарий к статье 63 настоящего Кодекса См. схему "Порядок ликвидации юридического лица"

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
Hosted by uCoz